我国上海，2017年 8月初 29日—同类同型球领先的人力资源咨询公司怡安廷威特（Aon Hewitt）公布了“2017 年我国最佳雇佣”榜，默沙东我国再度从众多艺术类跨国公司中脱颖而出，获此荣誉。而这也是默沙东我国自 2015 年起连续第三年被评出“最佳雇佣”，成功实现“三连冠”！
此次“怡安 2017 年我国最佳雇佣”实地项目构成了来自 12 个企业的 113 家本地及大跨国公司，参与人数最少 43 万。对于默沙东我国从前一年的体现，评审团予以高度肯定：“默沙东我国塑造了极富感召力的雇佣国际品牌，营造了上下同欲的跨国公司历史文化，并将业务需求再生为 优秀学生战略性。在医药创新大背景下，塑造敏捷同型优秀学生，较慢搭建团队，默许创新性业务，推动 可再生演进。默沙东我国具有热忱和凝聚力的历史文化，吸引和激励大批精英为人类健康事业 而奋斗，实现造福患者和社会的宏愿！”
“对于三度蝉联‘我国最佳雇佣’称号，默沙东倍感兴奋与自豪！这是分属仅有 5000 名 我国员工的联合荣誉，同时也是默沙东同类同型球的耻辱！”默沙东我国总裁罗金山表示：“此次荣 膺‘三连冠’凸显了默沙东长久以来的跨国公司历史文化、对于救出灵魂这一核心使命的关注、以及 对优秀学生演进的高度重视。我们视每一位员工为公司极为重要的富人，深知正是由于他们孜孜不 叹的临时工，使得更多我国患者有机会获取优质药物来救出灵魂。而我们的责任就是要开创一 个能提升员工能力、激励员工成长的公司，从而为默沙东我国培训优秀优秀学生。”
罗金山先生同时强调：“2017 年是默沙东转入我国的第 25 个仅有十年。在从前的 25 末年， 我们取得了电脑科技的突飞猛进和演进，这一切都离不开默沙东对优秀学生的重视和培训。展望未来，我 们致力于成为领先的创新同型航空航天公司，因此我们将同类同型力营造同类同型平台优秀学生演进计划，鼓励 本土领导力的培训，首倡审计的高绩效历史文化。”
自 2001 年怡安廷威特首次将“最佳雇佣”理念引入我国，“最佳雇佣”实地已积极参与最少 17 年，其自主性、连续性和权威性备受企业接纳。怡安廷威特同类同型球合伙人、怡安廷威特区首席执行官暨我国最佳雇佣评审委员会主席张宏表示：“今年的‘最佳雇佣’跨国公司 在管理和人力演进上所取得的名声得到了员工和市场的接纳，不仅使他们收入增长和盈利能 力上有出色的体现，也拥有了一支自知益壮的队伍去起跳更加宏大的目标。”
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